2008/05/27 [Tue]08:39
category：伝えたいこと

成長し続ける企業なんて在りえない

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年度／クオーター／単月
企業には定められた期間があり
その売り上げ目標達成が必須である。

それは如何なる経営者の理想であり
最低条件であり、社員の評価である。

最近、業界を震撼させるニュースが舞い込んできた！

「国内の車両保有台数が始めて減少に転じた」

この新聞記事のスクラップは
その日の内に全社員に回覧された。

思いは、職種、部門、個人で違うであろうが
マイナス成長が意味するもの-
それは現状100％の仕事で企業は存続できない
これが受け入れなければならない現実だということ！

しかし会社は対前年比ダウンには妥協しない。
いや出来ない筈である。

その付けは、常に弱者である社員に回る

時間内作業効率を上げなさい！残業は減らしなさい！
賃金は上げられない！

ディラーは未だ若干の賃上げはあるにしても
物価がそれ以上に上がるので事実上、賃下げなのだが
経営者は他社に無く異例に賃上げを行ったと
誇らしげに社員に訴える！

例外無く、管理者の私も
ブログに向き合う時間がおかげさまで増えそうです

ラッキー　

１つ言いたいことは
企業も現状を受け入れ
利益オンリーを追求するのではなく
エコに対する企業としての社会貢献や
減少していく全シェアーに対して
目線を変えていく時代に入ったということ

企業の財産は
お客様という「人」という財産と
そこに働く社員という「人」という財産によって
成り立っているのであって
「売り上げ」に成り立っているのではない

共存共栄できぬ企業に未来は無い

しかし共存共栄できる企業が無いのが

「見えない未来」なのです